第三个五年计划，北部战区战略，业务下沉到三四线城市，开城需要搭建中层架构，储备分总岗位内部晋升空间大，凌云志6个月计划，为第二经营曲线培养核心干部
上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由：
1.随店成长：从洽谈到入场，我们有成熟的谈判模式和成功案例背书，强大的集团化规范运作；从团队组建到经营管理，我们有专业的业务支撑伙伴和一对一师徒帮教，业务数据推动赋能。
2.资源续航：管理与资源双向开拓与经营，从内部管理向行业资源对接发展，在整个汽车行业提升人脉地位及辨识度，可持续资源变现。
3.高出行业标准的薪酬： 完善的绩效评级体系，多维度激励奖金，完善的福利，团队成员内驱力十足。
此岗位要求有陌拜开拓汽车4S店能力，教练式带领一线销售顾问提升销售技能，有团队管理经验，用管理思维考虑及解决问题，职业化、果敢、有担当，高效执行力和稳定专注力。无责底薪 职级10K—12K 月度业绩提成 季度绩效奖金 五险一金
工作职责：
Ø 管理与指导团队，制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标；
Ø 在公司规定的责权范围内实现新渠道开发目标；
Ø 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作；
Ø 收集目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓；
Ø 协助销售顾问协调开拓渠道的内部关系；
Ø 发现、吸引优秀的人才，辅助完成分公司招聘工作，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
Ø 营销方案实施、跟踪、效果反馈；
Ø 团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；i)强调合规红线，严控品质管理；
协助售后完成理赔，负责客诉、退保处理。
任职要求：
1、 本科及以上学历，全日本科优先，27- 32岁之间；
2、 有4年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出；
4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展商务合作拓展及运营维护工作；
5、具备较强的市场销售管理思维及基层管理者的高效执行反馈力，能够顺利开展销售团队管理工作。
6、优秀销售主管及组长带队经验2年及以上亦可。
薪酬：
月度：无责底薪 职级1.2万 月度提奖