岗位职责：
1.公文管理：及时收取政府、集团相关公文，并传达至内部，以确保外部信息通畅的及时性；依据主管要求，发布相应通知、公文，以确保内部信息传达的及时性；
2.会议管理：依据需求部门的要求，及时安排会议室及现场管理；
3.采购管理：依据部门内人员的采购需求，做好统计及采购工作；
4.账务核对：每月底对后勤采购之物品单据进行对帐核实，确保数据准确无误；
5.商务接待：依据部门需求，安排接待物资及场地，以确保接待工作顺利完成。
6.负责住宿人员动态统计、宿舍物资的配置和发放，并建立管理台账；做好登记，确保台账准确无误；
7.依据宿舍管理制度，对违规行为进行处理；确保宿舍安全；
8.依据公司卫生清洁安全展开5S稽查维护活动，确保厂区清洁美观。
9.依据每日考勤人数，统计每日就餐人数，核对餐费；确保数据准确性；
10.根据食堂满意度调查，向食堂提出反馈及建议。

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.人力资源/行政管理相关专业；1年以上人力行政工作经验；
3.熟悉国家劳动法相关的法律法规，掌握人力资源管理的相关知识；
4.熟练操作Office办公软件等。

提供食宿，上班时间：8:00-14:00，14:00-18:00(单休)