能接受外派至浙江衢州工作再投递简历!!!!
岗位职责:
1、组织编制和完善人力资源板块的规章制度及管理流程;
2、负责年度招聘、培训计划等方案编制、实施等;
3、协助公司领导健全完善公司各岗位人员的绩效考评体系并负责实施;
4、处理劳动纠纷等事宜;
5、统筹人力资源及部分行政管理事宜。
任职要求:
1、年龄35-42岁,本科及以上学历,有大型公司或工厂工作经验者优先;
2、 三年--五年以上人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;、
4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理模式有系统的了解;
5、工作敬业,踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护