职位描述
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岗位职责
1、根据部门需求和市场状况,制定详细的招聘计划;
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘,满足部门人力需求;
3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;
4、进行招聘渠道的开发与维护;
任职要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、具有中大型企业工作经验;
3、具有3年以上社会招聘、或者校园招聘工作经验,以及Ps、Pr或者公众号运营能力;
4、有团队管理经验者优先;
5、有较强的抗压能力、学习能力、主动性和喜欢有挑战的工作