职位描述
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职位描述:
职责描述:1.负责全省外勤劳动合同、档案管理;
2.负责全省外勤入离职管理、考勤休假管理;
3.负责全省外勤劳动合同纠纷案件处理。
任职要求:
1. 年龄 30 周岁 (含)以下, 以下, 985 、211 全日制 本科及以上学历。
2. 具有强烈的责任心、执行力,勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力,勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力,勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力,勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力,勇于承担压。 具